מטרת החזון - יצירת שפה אחידה באשר לערכי הליבה של הארגון.


 
 
הארגון מלמד את העובדים מהיא המורשת הארגונית וערכי הליבה שלה.
 
הבנת המשמעות של העשייה היום יומית וההשפעה שיש לעובד על תוצאות הארגון לטווח הארוך, מעצימות את משמעות העשייה ורותמות את העובדים לתהליך.
 
דוגמאות להצגת החזון בארגונים פרטים וממשלתים: חברת פלאפון עריית הרצלייה וחברת נטפים.
 
פלאפון:
 
"פלאפון, חלוצת התקשורת הסלולארית בישראל, מאפשרת לכל אחד לתקשר, לעבוד, ליהנות ולרגש בכל עת ובכל מקום באמצעות מגוון שירותי תקשורת, מולטימדיה ותוכן מתקדמים."
 
"פלאפון שואפת להיות החברה המועדפת בישראל בזכות מותגיה, המעניקים חויה ייחודית מרגשת ואיכות חיים טובה יותר, באמצעות יצירתיות, חדשנות ואיכות המוצרים."
 
"פלאפון ממוקדת בלקוחותיה וצורכיהם. מטרתנו שהלקוח ירגיש רצוי ומוערך. אנו מחויבים למערכת יחסים קשובה, אכפתית, הוגנת ומתמשכת."
 
"פלאפון רואה בעובדיה את הנדבך העיקרי להצלחתה. חברה שעובדיה גאים להשתייך אליה, המעודדת עבודת צוות, יצירתיות, יוזמה ומצוינות, מאצילה סמכויות ודורשת אחריות. חברה המעניקה יחס חם, אפשרויות לפיתוח וקידום אישי ויוצרת לעובדיה סיפוק והנאה מעבודתם."
 
"פלאפון שואפת לקיים עם שותפיה העסקיים מערכת יחסים המושתתת על הגינות, אמינות, תמורה הוגנת ומחויבות להצלחה משותפת."
 
"פלאפון ועובדיה מחויבים להיות מעורבים בקהילה ולסייע לצרכיה."
 
"פעולה ברוח החזון תאפשר השגת ערך מרבי לבעלי המניות."
 
 
 
עיריית הרצליה:
 
"עיריית הרצליה תפעל כארגון הרואה את תושביו כלקוח מועדף ואת עובדיו כמשאב האנושי החשוב ביותר.
העירייה תשאף ליצירת סביבה עירונית איכותית על ידי מימוש הערכים של:
יושר ואמינות,
אחריות ואדיבות,
מקצוענות ומצוינות,
סבלנות, סובלנות וכבוד הדדי"
 
נטפים:
 
"נטפים תמשיך לבסס את מעמדה כמובילה העולמית בתחום טכנולוגיות חדשניות להשקיה וטיפול במים."
 
"היעוד שלנו
לעמוד באתגרים השוטפים של צרכי ההשקיה בכל מקום בעולם.
לחזות את שאיפותיהם, יעדיהם ודרישותיהם של לקוחותינו הקיימים והפוטנציאליים, ולספק להם מענה יצירתי ותחרותי.
לספק ללקוחותינו פתרונות ושירותים מקיפים, שלמים ואמינים ללא פשרות, למען יוכלו להפיק מגידוליהם תועלת מירבית."
 
"הערכים שלנו
שימור רוח נטפים
בד בבד עם התרחבות פעילותנו הבינלאומית וההתחזקות המתמדת של מעמדנו הגלובלי, אנו בנטפים – בשוק ההולך ונכבש על ידי חברות ענק -ממשיכים לשמר את הרוח המשפחתית המיוחדת שלשיתוף פעולה הדדי, מסירות, נאמנות ותמיכה ללא גבול – בינינו לבין עצמנו ובינינו ובין לקוחותינו."
 
"שיתוף בידע
אנו בנטפים חולקים את הידע, הניסיון וההתמחות הייחודיים שלנו ואת פעילות המחקר והפיתוח המפותחת אשר הניבו טכנולוגיות השקיה יעילות ומוכחות באזורים שחונים – עם לקוחותינו בכל רחבי העולם. היכרותנו עם מיגוון תרבויות ושיטות גידול, יחד עם השורשים שנטענו בארצות שונות, יוצרים תשתית אופטימלית להמשך גידול ופיתוח, שיאפשרו לנו להעמיד את אוצרות הידע שלנו לרשותם של כל מגדל וגנן בכל מקום על פני התבל."
 
"מחויבות לאיכות
אנו בנטפים מחויבים לסטנדרטים הגבוהים ביותר של ביצועים, יעילות ואיכות, כמו גם למסירות ללא פשרות ללקוחותינו. הדבקות העקבית בעקרונות אלו מהווה את המפתח להצלחתנו המתמשכת."
 
"למידה מתמדת
יצירתיות, תאוות ידע ופתיחות לרעיונות חדשים הן אבני היסוד מהן נבנית יכולתנו לחולל שינויים והשבחות בכל מערכת ובכל שיטת השקיה. על מנת להפוך מאות רעיונות חדשים לפתרונות מעשיים, אנו מאמצים לעצמנו את תרבות "הארגון הלומד", המתבטאת בהפעלה מתמשכת של תוכניות הכשרה וקורסים מקצועיים לעובדינו, ובנכונות לקליטת ידע מכל מקור אפשרי אחר – לקוחות, ספקים ועמיתים."
 
חויבות לסביבה ולאיכות חיים
אנו בנטפים מחויבים לפיתוח שיטות ודרכים לשימור המים, מהיקרים במשאבי הטבע העומדים לרשות האנושות. אנו שותפים מלאים במאמץ לקדם ולהגדיל את ייצור המזון העולמי למען הצלתם של אזורים נחשלים מוכי רעב ומצוקה.
אנו מהווים חלק בלתי נפרד מן הרוח האוניברסלית של מחויבות להגנה על איכות הסביבה ועל יופיו של העולם בו אנו חיים"




 
ניתן להתייעץ באמצעות השארת הודעה ב "צור קשר" או בשליחת מייל ל info@obp.co.il
 
 
 
"פסיכולוגיה עסקית ארגונית" טלפון:  054-2202570 |   דוא"ל:  michal@obp.co.il |  כתובת:  ת.ד. 2318 רחובות 76123 ישראל