תהליך קליטת עובדים והכשרתם בארגון הינו תהליך הדורש משאבים כלכלים כגון:
.jpg?id=9646410)
שכר לעובד על תקופת ההכשרה בה הוא לא מייצר תפוקה מקסימלית,
שכר לצוות המנהלים והעובדים המכשירים אותו במהלך הקליטה,
תשלום לחברות ההשמה והמיון.
עובד שנקלט ונמצא מתאים יחזיר לאורך תקופת עבודתו את ההשקעה הראשונית.
אולם עובד שפוטר או התפטר לאחר תקופה קצרה עלול ליצור נזק כלכלי וארגוני.
לפיכך תהליך מיון וקליטה נכונים יתרמו לארגון לטווח הארוך.
