במערכות גומלין, אנשים על פי רוב מנסים להפיק את מקסימום התועלת.
 
השאלה הנשאלת האם האדם בהווה יכול להבין מה תהיה התועלת המרבית בעתיד?
 
האם במצבים של מערכות יחסים מורכבות, החשיבה התועלתית גוברת על החשיבה היצרית/ רגשית?
 
ההרצאה מציגה מודל מרתק המגדיר את החשיבה האנושית.
המודלים של טבקסקי וכהנמן שמוצגים בהרצאה מתארים  את החשיבה האנושית כחסרת רציונאליות.
 
המחקר במהותו בוחן אספקטים פסיכולוגים אולם זכה בפרס נובל בקטגוריה של בכלכלה מאחר והצליח להוכיח כי החלטות אינן מתקבלות בצורה רציונלית.
 
חשיבה בלתי רציונלית משפיעה על המערכות יחסים, כצופים מהצד קל לייעץ ולהמליץ, אולם כשחקנים (בתפקיד) לעתים פועלים בצורה שלא מקדמת אותם לסוף המיוחל.
 
במהלך ההרצאה מוצגים כלים לחשיבה תוצאתית, אשר מובילה  ממעמד של שחקנים בסרט למעמד הבימאים.













 
ניתן להתייעץ באמצעות השארת הודעה ב "צור קשר" או בשליחת מייל ל info@obp.co.il
 
 
"פסיכולוגיה עסקית ארגונית" טלפון:  054-2202570 |   דוא"ל:  michal@obp.co.il |  כתובת:  ת.ד. 2318 רחובות 76123 ישראל