תהליך פרישה מיועדות לפורשים מהארגון ולא פחות לנשארים בו.
ארגון המטפל במשאב האנושי עם סיום עבודתו בארגון מעביר מסר של הוגנות וחוסן ארגוני לעובדים הנשארים.
בנוסף מנהלים בארגון שאמונים על תהליכי הפרישה מדווחים, שתהליך הדרגתי של פרישה מכובדת מאד משמעותי עבורם.
תהליך פרישה הינו מנגנון ארגוני הנפרד מעובדים ומסייע להם לסגור פרק בחיים ולפתוח פרק חדש.
סדנאות הפרישה נותנות מענה להתמודדות עם מרכיבים פסיכולוגים של הפורשים כגון:
.jpg?id=9646410)
התמודדות עם מצבי שינוי וחוסר ודאות לצד התמודדות פרקטית עם המציאות החדשה.
הכוונה בכתיבת קורות חיים, הכנה לראיון עבודה ומציאת עבודה או תוכניות אלטרנטיביות לפרישה.
תוכנית הפרישה מתבצעת במסגרת קבוצות עבודה (סדנאות) במקביל לפגישות אישיות.
מומלצת מסגרת של שבוע ימים לתוכנית פרישה שתתן מענה לכל ההבטים וצרכי הפורש.
התוכנית גובשה לאור הצלחה רבה עם פורשים במגזרים רבים במשק הישראלי ונמצאה כמתאימה לצרכים
הפסיכולוגים של הפורשים.
