קורס הינו מסגרת למידה תהליכית המיצגת עבור המשתתפים קבוצת יחוס והזדהות.
הריטואל החוזר על עצמו שבו מתקיימת למידה משותפת יוצרת גיבוש בין המשתתפים ופלטפורמה לשיתופי פעולה חיובים גם מעבר לשעות הלמידה.
תהליך תכנון הקורס וכתיבת התכנים מתבצעת בשיתוף פעולה עם הארגון ומשלבת מרצים בתחומים שונים בנוסף להרצאות של מומחים מתוך הארגון.
ארגונים בארץ ובעולם מקיימים קורסים שנתיים לבעלי תפקידים יחודיים הנדרשים להתמקצעות והכשרה, מנהלים ועובדים.
ארגון המפתח את המשאב האנושי מעביר מסר של צמיחה, התפתחות ומצויינות ארגונית.
נמצא כי עובדים העוברים הכשרות במסגרת קבועה מרגישים מחויבות כלפי הארגון המשקיע בהם.
מחוייבות זו מתורגמת לתפוקות ונאמנות למקום העבודה.
